德国杜塞尔多夫2016年2月29日电-- 汉高成功完成2030年可持续性发展战略的中期目标，制定了2020年的新里程碑，并发布第25期可持续性发展报告。首期报告发布于1992年，距今已有将近25年，正是在里约热内卢举行联合国环境与发展大会的那一年。

“2015年对汉高而言是重要的一年：我们实现了2030年长期可持续性发展战略的第一个五年目标。但我们没有就此止步，而是继续前进。为了继续推进可 持续性发展，我们制定了新的2020年宏伟目标，并沿着整个价值链定义了追加行动领域。”人力资源部执行副总裁兼汉高可持续性发展委员会主席凯瑟琳•蒙格 斯女士表示。

顺利完成中期目标，制定新的2020年宏伟目标

用更少的资源创造更多价值，并到2030年实现效率提高3倍，这是汉高可持续性发展战略的目标。公司已取得显著的进展并超额完成了2011至2015年中期目标：

　　• 能源效率提高18%

　　• 用水量减少23%

　　• 废弃物排放减少17%

　　• 职业安全改善33%

　　• 销售额增加11%

　　总体上，汉高创造的价值与对环境的影响的比值改善了38%。

新的目标是：到2020年，公司计划较2010年降低其生产场所每吨产品的30%的二氧化碳排放量、用水和废弃物排放量。职业安全计划改善40%，计划每吨产品销售额提升22%。如果实现这些目标，则到2020年，总体效率将较2010年提高75%。

校园项目覆盖约63,000名学生

作为一家公司，汉高希望在创造更多价值的同时减少对环境的影响。汉高也鼓励他人为可持续性发展贡献力量;这不仅仅是与供应商、客户和消费者开展对 话。汉高的员工是可持续性发展大使项目的核心。作为该项目的组成部分，公司的校园项目规模在2015年继续扩大：汉高员工经过培训，使他们能够向他人包括 学生解释可持续性发展行为的重要性。2012年以来，约有6,200名汉高员工成为可持续性发展大使，该项目现已覆盖43个国家的约63,000名学生。

在2015年，汉高在可持续性发展方面的成就再次获得肯定，跻身各类可持续性发展排名和排行榜。汉高再次位列全球百强最具可持续发展性企业指数榜，并获评EcoVadis金奖。公司还获得了RobecoSAM颁发的银奖。

汉高 (Henkel) 在全球拥有多个知名品牌和多项先进技术，主要业务分布在三大业务部：洗涤剂及家用护理、化妆品及美容用品、粘合剂技术。自1876年成立以来，汉高旗下众 多品牌分别在个人消费及工业领域处于市场领先地位并享有美誉，比如宝莹 (Persil®)、施华蔻 (Schwarzkopf®)、乐泰 (Loctite®) 等。汉高全球大约有50,000名员工。2015 财年的销售额为181亿欧元，调整后营业利润为29亿欧元。汉高优先股被列入德国DAX指数。